这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...
第三个坎，企业级服务确实还是一个大资本投入的市场，不是说几百万几千万就能搞定的。...
在递交招股书文件近1年后，虎扑体育被终止IPO审查。...
第二个，你要对行业运营有深入了解。...
这是最容易参与、也是最具有参与感的一种交互，它从众，成本低廉，触手可及，也能表达情感，也非常有效。…
购物车放弃率的毒，没有万灵药可解。…
部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化 之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。…
失败的因素中，因为市场需求、资金短缺、团队问题是最为突出的导致失败的因素。…
